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AGUIAR, MIGUEL ANGEL c/ S. P. F. s/CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO-VARIOS

La Cámara Federal de Resistencia confirmó la sentencia de primera instancia que ordenó al Estado Nacional-Servicio Penitenciario Federal liquidar los haberes del actor conforme a los parámetros previos a la normativa Decreto N° 586/19 y Resolución N° 607/19, rechazando el recurso del Servicio Penitenciario Federal y ratificando la existencia de perjuicio económico y la merma en el haber mensual del actor.

Recurso de apelacion Liquidacion de haberes Perjuicio economico Normativa salarial Decreto 586/19 Resolucion 607/19 Equiparacion Jurisdiccion federal Derechos del personal penitenciario Costas.


- Quién demanda: Miguel Ángel Aguiar (actor)
- A quién se demanda: Servicio Penitenciario Federal (demandado)
- Qué se reclama: Liquidación de haberes mensuales conforme a normativa anterior, incluyendo diferencias retroactivas y el pago de intereses, además de que se reconozca el derecho del actor a la percepción de diferencias en sus haberes por la modificación normativa.
- Qué se resolvió: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la acción y ordenó el pago de las diferencias, rechazando los agravios del Servicio Penitenciario Federal y ratificando el carácter del perjuicio económico y la merma en el haber mensual. Fundamentos: "En virtud de lo expuesto, considero que la modificación del porcentaje del SAS en los haberes de los agentes del Servicio Penitenciario a partir de la entrada en vigencia de la Resolución N° 607/2019 altera la equiparación que debe existir entre ambas fuerzas (PFA y SPF) en virtud de la ley de fondo, quedando demostrado, contrariamente a lo señalado por los demandados, el perjuicio económico y la merma en el haber mensual, como asimismo, queda zanjada la cuestión referida a la equiparación al régimen salarial de la Policía Federal Argentina. La sentencia de primera instancia se ajusta a derecho, ya que el Estado no demostró que la normativa vigente respete los principios constitucionales y legales en materia de política salarial y equiparación."

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