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CARDOZO CLAUDIA ELIZABETH C/ PROVIRA S.A. S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en proceso laboral en autos CARDOZO CLAUDIA ELIZABETH c/ PROVIRA S.A. por despido. La Cámara homologó el acuerdo y ordenó su cumplimiento, destacando la validez del acto y la justicia en la composición de derechos.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

La demandante, CARDOZO CLAUDIA ELIZABETH, demanda a PROVIRA S.A. por despido. La resolución homologó un acuerdo en el que la actora reajusta su pretensión en $2.400.000, monto que la demandada deberá abonar mediante depósito judicial bajo apercibimiento de ejecución. El tribunal consideró que la conciliación alcanzada refleja una justa composición de derechos e intereses, y que el acuerdo cumple con los requisitos legales y jurisprudenciales necesarios para su homologación. Se recordó a las partes que las transferencias se realizarán únicamente de manera electrónica y que la conducta incumplidora será considerada temeraria y maliciosa, con la aplicación de intereses moratorios y sanciones. Se regulan honorarios y costas en función de la ley aplicable, y se establece que la actora se acoge al beneficio de gratuidad. La decisión se basa en que la conciliación fue un acto expreso y constitutivo del proceso laboral, y que la misma fue valorada positivamente en cuanto a su mérito y legalidad, en línea con la jurisprudencia y normas pertinentes.

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