MEDINA JORGE RAUL C/ VER-LIMP SA Y OTRO/A S/ DESPIDO
Tribunal del Trabajo N° 1 de Pergamino homologó acuerdo conciliatorio en proceso de despido, ajustado en $10.000.000, con condiciones de pago, multa por incumplimiento, costas y honorarios. La decisión valida el acuerdo por considerarlo justo y conforme a la ley laboral vigente.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Medina Jorge Raul, demandó por despido y alcanzó un acuerdo con las demandadas, Domicguez Miguel Angel y Ver-Limp S.A., por el cual se reajusta la pretensión en la suma de 10 millones de pesos, a pagar en dos cuotas de 5 millones en plazos de 48 horas y 60 días tras la homologación, mediante depósito judicial y transferencia bancaria. El tribunal evaluó que el acuerdo alcanzado produce una justa composición de derechos e intereses, y que cumple con los requisitos legales y constitucionales, en particular la irrenunciabilidad de derechos laborales y la necesidad de acto expreso y jurisdiccional para su validez. La homologación del acuerdo implica su aprobación y cumplimiento obligatorio, además de las disposiciones sobre costas, honorarios, y multa por incumplimiento. La decisión se fundamenta en que el acuerdo fue consensuado, cumple con los principios de tutela laboral y protección constitucional, y que las partes aceptaron los términos libres de vicios. El tribunal también destaca que las partes fueron debidamente notificadas, y que se respetaron los procedimientos para la regulación de honorarios y costas. La resolución fue adoptada por unanimidad y firmada por todos los jueces del tribunal.
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