DUARTE ALBERTO CARLOS C/ MEDINA GUSTAVO RAMON Y OTRO/A S/ DAÑOS Y PERJUICIOS
La homologación del acuerdo conciliatorio en autos Duarte Alberto Carlos c/ Medina Gustavo Ramón y otro/a s/ daños y perjuicios confirmó la validez del acuerdo y su cumplimiento, homologando la suma de $4.000.000 en cuotas, con requisitos de depósito judicial y penalidades por incumplimiento. La decisión se fundamentó en la evaluación de la legalidad y justicia del acuerdo, considerando la irrenunciabilidad de derechos laborales y la validez de la conciliación expresada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El tribunal del Trabajo N° 1 de Pergamino, integrado por los jueces Villanueva, Scaglia y Luppi Barbella, analizó el acuerdo conciliatorio alcanzado entre Alberto Carlos Duarte y Gustavo Ramón Medina, así como la cooperativa demandada. La resolución homologó el acuerdo en virtud de que la conciliación cumple con los requisitos legales y constitucionales, considerando que "la conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses". La homologación implica que la suma total de 4 millones de pesos será abonada en cuotas, con depósito judicial y penalidades en caso de incumplimiento. El tribunal resaltó que "el derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria", y que "la conducta incumplidora de un acuerdo homologado en sede judicial es considerada temeraria y maliciosa". Además, se establecieron condiciones para los pagos, costas, honorarios y regulaciones respecto a los depósitos judiciales, incluyendo la obligación de denunciar cuenta bancaria para transferencias electrónicas. La decisión se fundamenta en la ley 14.967 y la resolución SC 1840/24, concluyendo que "la conciliación alcanzada en autos resulta jurídicamente válida y eficaz".
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