VILCHEZ LUCILA YASMIN C/ ZASCURINSKAS CARABALLO INGRID S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio entre las partes en un proceso por despido, estableciendo una suma total de $7.000.000 a pagar en tres cuotas y confirmando la validez del acuerdo conforme al art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo. La homologación busca dar certeza jurídica y celeridad procesal.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, VILCHEZ LUCILA YASMIN, demanda a la demandada, ZASCURINSKAS CARABALLO INGRID, por un despido. Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio que fue presentado ante el tribunal. El tribunal consideró que la conciliación no vulnera principios de orden público y que la renuncia genérica de derechos carece de valor, conforme a los artículos 12 de la Ley de Contrato de Trabajo y 15 de la Ley 15.057. La decisión del tribunal fue homologar el acuerdo, que consiste en un pago total de $7.000.000 en tres cuotas, con fechas de vencimiento 5 días hábiles después de la homologación, el 04/08/2025 y el 04/09/2025. Además, se dispusieron las costas a cargo de la demandada, regulaciones de honorarios, y se establecieron instrucciones para los depósitos y notificaciones. El tribunal destacó que la homologación busca promover la celeridad y seguridad jurídica del acuerdo, enfatizando que la conciliación forma parte de las formas legítimas de concluir un proceso laboral.
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