MORETTI MELISA ELIZABETH C/ JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A. y otro/a S/ACCIDENTE DE TRABAJO - ACCION ESPECIAL
La sentencia parcialmente concede la demanda por indemnización laboral a favor de Melisa Moretti, rechazando el reclamo por daños y perjuicios, y confirma la responsabilidad de la empleadora en el despido arbitrario y condiciones laborales adversas.
La accionante, Melisa Moretti, demandó a Jumbo Retail Argentina S.A. por despido arbitrario y condiciones laborales que generaron un cuadro de estrés, depresión y ansiedad, reclamando indemnización por daño moral, gastos médicos, incapacidad y lucro cesante. La sentencia acreditó la relación laboral desde 2007 hasta su despido en 2012, y que las condiciones de trabajo, incluyendo malos tratos y hostigamiento por parte del gerente, derivaron en daño psicológico. La pericia psicológica y los testimonios evidencian un ambiente laboral hostil y maltrato de género, afectando la salud mental de la trabajadora, aunque la pericia médica no acreditó plenamente la patología psiquiátrica. La sentencia reconoce la responsabilidad del empleador por incumplimiento de deberes de seguridad y hostigamiento, y condena a la demandada a pagar $1.063.571,08 en concepto de indemnización, ajustada por RIPTE y con intereses, además de costas. Se rechaza la acción contra Cencosud S.A. y Provincia ART S.A. por inexistencia de relación laboral y daño probado. La decisión se fundamenta en la prueba testimonial, informes periciales y análisis constitucional y legal sobre actualización monetaria y responsabilidad laboral.
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