BASULTO CARLOS ANDRES y otro/a S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
El tribunal rechazó la homologación del acuerdo conciliatorio entre las partes por insuficiencia de elementos que permitan evaluar la justa composición de derechos. La decisión se fundamentó en la falta de documentación respaldatoria y en la imposibilidad de verificar la verdad del vínculo laboral.
La parte actora, Carlos Andres Basulto, junto con su representante legal, y el demandado, Gabriel Antonio Achille, presentaron un acuerdo para su homologación, alegando que Basulto ingresó a trabajar en septiembre de 2022 con una remuneración de $500.000, en jornada parcial, y que la relación laboral fue extinguida en mayo de 2025 mediante despido verbal. Ambas partes reconocieron no haber intercambiado telegramas y solicitaron la homologación del acuerdo conciliatorio. La jueza observó que, para homologar, el acuerdo debe contener elementos que permitan evaluar si existe una justa composición de derechos. La falta de documentación respaldatoria y la imposibilidad de verificar la verdad del vínculo laboral motivaron el rechazo del pedido. La sentencia señala: "No encuentro en las presentes actuaciones los mínimos elementos que me permitan evaluar si nos encontramos ante una justa composición de derechos, merecedora de una sentencia homologatoria. [...] Circunstancia que enerva la posibilidad del dictado del resolutorio peticionado." Los jueces Valcarce y Triemstra adhieren a los fundamentos.
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