F.B.A. C/G.A INC. PLAN DE PARENTALIDAD
La Cámara de Apelaciones confirma la resolución que fijó la cuota alimentaria en un salario mínimo vital y móvil, rechazando el recurso del alimentante por considerar que la modificación se ajusta a las posibilidades económicas y necesidades de los menores, y que la desvinculación laboral no exime del deber alimentario.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por F.B.A. contra G.A. solicitando la modificación de la cuota alimentaria en función de la desvinculación laboral del alimentante y otros aspectos relacionados. La sentencia de grado estableció que G.A. debía abonar un monto equivalente a un SMVM, considerando su desvinculación laboral y la prueba en autos, incluyendo depósitos en sus cuentas alimentarias y la falta de acreditación de ingresos provenientes de actividades irregulares alegadas por la alimentante. El tribunal evaluó que la reducción solicitada del 50% del SMVM no se justificaba, ya que los depósitos de los meses anteriores superaban el monto propuesto y que la situación de desempleo no exime del cumplimiento del deber alimentario, conforme a los arts. 658 y 659 del CCyCN. Además, rechazó la incorporación del uso del automóvil como aporte en especie por no haber sido considerado por el juez de grado, y concluyó que la resolución recurrida era adecuada y proporcional a las circunstancias. La apelación fue desestimada, confirmando la decisión de grado con costas al alimentante vencido.
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