BOTTERO SANDRA STELLA MARIS C/ IOMA S/ AMPARO SINDICAL
La Suprema Corte de Buenos Aires confirma el rechazo del recurso extraordinario interpuesto por el IOMA contra la medida cautelar que ordenó la reincorporación laboral de Sandra Bottero, fundamentando que la decisión del tribunal de grado fue fundada en la valoración de la existencia de un vínculo laboral y el carácter de representante sindical.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La accionante, Sandra Stella Maris Bottero, promovió una acción sumaria en los términos del art. 52 de la ley 23.551 contra la Provincia de Buenos Aires, reclamando su reinstalación, pago de salarios caídos y multa por su carácter de representante sindical, en virtud de su cargo en el SUPTTIOMA. La Corte Suprema analizó si la medida cautelar era fundada, considerando que se acreditó la existencia del vínculo laboral y la condición de representante sindical de la actora, además de valorar la verosimilitud del derecho y el peligro en la demora. La demanda fue rechazada porque la parte recurrente no logró demostrar la existencia de una relación laboral vigente al momento del despido, y el recurso extraordinario fue considerado infundado, ajustándose a la valoración de la prueba y la interpretación constitucional y legal aplicable. Fundamentos principales: "El argumento brindado por el órgano jurisdiccional de grado en torno al estatus sindical de la actora al momento de la desvinculación abastece por sí solo la definición alcanzada en el pronunciamiento en crisis, sin que corresponda ingresar en razonamientos de otro orden. Y al respecto, lo dicho por el impugnante por conducto de la denuncia de absurdo en lo relativo a la falta de acreditación de la debida notificación del carácter de representante sindical o de la postulación de la accionante para el mandato, no es idóneo para acreditar tan extremo vicio valorativo." "En virtud de lo expuesto, corresponde rechazar el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, con costas."
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