SILVEIRA MARIA ADELA C/ IOMA S/ AMPARO SINDICAL
El recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley fue rechazado por la Suprema Corte, confirmando la decisión del tribunal del trabajo que otorgó una medida cautelar en favor de la actora. La Corte consideró que la resolución impugnada no generaba un daño de difícil reparación y que la valoración de la prueba fue adecuada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, María Adela Silveira, promovió un amparo sindical solicitando su reinstalación en el empleo y pago de salarios caídos, ante la pérdida de su vínculo laboral con el IOMA. El tribunal de grado hizo lugar a la medida cautelar, considerando que la actora mantenía un vínculo laboral y que la ley 23.551, en su art. 52, era inconstitucional en cuanto excluía a la actora del goce de tutela. La decisión se fundamentó en la verosimilitud del derecho y el peligro en la demora, dada la naturaleza alimentaria del salario y la afectación del ejercicio sindical. La Fiscalía de Estado interpuso recurso extraordinario por considerar que la medida cautelar fue mal concedida, alegando que no existía relación laboral vigente y que la actora no acreditó su carácter de representante sindical ni la notificación correspondiente. La Corte analizó que la decisión de grado no era susceptible de reparación ulterior, dado que la resolución podía generar un perjuicio irreparable, y que la valoración de la prueba fue adecuada. Concluyó que los agravios del recurso eran insuficientes, y confirmó el rechazo del recurso extraordinario con costas.
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