CARABETTA LILIANA ADELINA C/ PEREZ ABEL GREGORIO S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La causa versa sobre la demanda por despido presentada por Liliana Adelina Carabetta contra Abel Gregorio Pérez, que fue parcialmente favorable en primera instancia, estableciendo indemnizaciones por despido, sustitutiva de preaviso, multas y otros conceptos. La sentencia de grado concluyó que la relación laboral finalizó por despido indirecto con justa causa, considerando acreditado el ingreso en 1999 y la finalización en agosto de 2020, basándose en testimonios y análisis probatorio. La parte demandada interpuso recurso extraordinario, cuestionando principalmente la valoración probatoria, en particular la fecha de ingreso, la existencia de despido por abandono, la jornada laboral, y la cuantificación de indemnizaciones, alegando errores y absurdos en la decisión del tribunal de grado. El tribunal de la Corte, tras analizar los agravios, determina que la valoración de la prueba testimonial y documental, en particular la interpretación del intercambio telegráfico y la constancia de baja de AFIP, se encuentra dentro de la facultad de valoración en conciencia del tribunal de origen y que no se ha probado un absurdo que justifique su revisión. Sin embargo, se acepta parcialmente el agravio respecto a la liquidación de la indemnización sustitutiva de preaviso, en cuanto a que debe calcularse solo un mes en virtud del carácter de pyme del empleador, según el dictamen pericial. En consecuencia, se revoca la sentencia en ese aspecto y se remiten las actuaciones al tribunal de origen para una nueva liquidación conforme a lo decidido. Se confirman las demás decisiones y multas, dado que están fundamentadas en la valoración probatoria y en la normativa aplicable. La Corte concluye que el recurso prospera parcialmente, revocando la sentencia en el punto referido y ordenando la práctica de una nueva liquidación.