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PISTANI ZULEMA OFELIA contra GCBA sobre EMPLEO PÚBLICO (EXCEPTO CESANTÍA O EXONERACIONES), EXPTE. Nº 60068/2013-0

La Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia, reconociendo el carácter remunerativo de los suplementos por productividad y conducción crítica y condenando al GCBA al pago de diferencias salariales y entrega de certificado de servicios, rechazando otros agravios.

Sentencia definitiva Diferencias salariales Empleo publico Certificado de servicios Primacia de la realidad Adicionales de remuneracion

En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado que reconoció el carácter remunerativo de las sumas reclamadas por la actora y ordenó a la demandada que le haga entrega del certificado de servicios en el que se consigne la totalidad de los rubros salariales percibidos conforme lo decidido. El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires expuso que con la entrega de la certificación de servicios se estaría exteriorizando de manera directa una obligación previsional a través de una sentencia que no la declara, tornándose inmediatamente exigible por el órgano recaudador. Sin embargo, más allá de los efectos que pudiera tener el reconocimiento del carácter remunerativo de los suplementos reclamados en el plano previsional, ello no impide que la demandada haga entrega de la certificación de servicios solicitada por la actora, en la medida en que dicho documento refleja los términos en que se desarrolló la relación laboral y el modo en que aquellos debieron ser abonados, conforme lo resuelto por el Juez de grado.

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