CERABONA JUAN y otros CONTRA GCBA SOBRE EMPLEO PUBLICO (EXCEPTO CESANTIA O EXONERACIONES)

En el caso, corresponde revocar parcialmente la sentencia de grado, y en consecuencia, las liquidaciones a practicar deberán contener una descripción de cada uno de los rubros que componen el salario docente, su modo de cálculo, una explicación de por qué deben ser incluidos en la base de cálculo para determinar la diferencia salarial entre el cargo del docente transferido y del histórico, además de contemplar los demás parámetros sobre los cuales se funda la sentencia de grado. En efecto, las grillas salariales acompañadas por la parte actora fueron emitidas por el propio Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, las que, a su vez, no han sido observadas ni impugnadas en el marco del presente proceso. Asimismo, cabe destacar que en el expediente el Gobierno informó las grillas salariales de los cargos en cuestión hasta febrero de 2016. En esas proyecciones salariales se detalla el puntaje del cargo docente, los rubros que componen el salario por código de liquidación y el total asignado con indicación de la fecha en las que hubo variaciones de sueldo. Entonces, las mencionadas grillas salariales deben ser ponderadas en la liquidación a practicarse pues los datos contenidos en ellas permiten determinar las diferencias salariales existentes entre los salarios de los docentes históricos y transferidos.