PERRONE, MATIAS NAHUEL Y OTROS c/ GEMEZ S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
Trabajadores demandaron a empresa por horas extras no pagas. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo del reclamo por considerar que los trabajadores disponían libremente de la hora de almuerzo.
Diferencias salariales por horas extras no pagas
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo del reclamo por horas extras
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La jueza de primera instancia consideró que los trabajadores disponían libremente de la hora de almuerzo, por lo que no correspondía el pago de horas extras.
- Los testimonios aportados por la empresa fueron coincidentes y precisos, indicando que los trabajadores podían disponer libremente de la hora de almuerzo, dentro o fuera de la planta.
- No se acreditó que la hora de almuerzo configurara tiempo de trabajo efectivo ni que los trabajadores estuvieran a disposición de la empleadora durante ese periodo.
- El art. 197 de la LCT dispone que la jornada de trabajo excluye los periodos de inactividad por decisión unilateral del trabajador.
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