IGLESIAS, LEANDRO LORENZO c/ TRIVIUM PACKAGING ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto contra las codemandadas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.
Despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El Tribunal consideró que las tareas desarrolladas por el actor eran normales y habituales de la actividad de Trivium Packaging Argentina S.A., por lo que correspondía aplicar el art. 29 LCT, siendo Trivium la real empleadora.
- El despido indirecto del actor fue considerado ajustado a derecho, dado que el comportamiento de Trivium Packaging Argentina S.A. constituyó una injuria laboral que justificó la denuncia del contrato.
- Se confirmó la liquidación final, la condena por art. 2 ley 25.323 y la indemnización por arts. 8 y 15 ley 24.013.
- El Tribunal desestimó el planteo sobre la condena por art. 80 LCT, considerando que los certificados puestos a disposición carecían de validez.
- En disidencia, el Dr. Pose consideró que no correspondía aplicar la sanción del art. 80 LCT.
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