VALDIVIA MASINI, MIGUEL JORGE c/ RAPI ESTANT S.A. s/DESPIDO
El trabajador reclamó indemnizaciones por despido, y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda al considerar que la empresa no logró acreditar los requisitos para aplicar la reducción indemnizatoria por falta o disminución de trabajo.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda
Fundamentos principales:
- La empresa no acreditó fehacientemente la falta o disminución de trabajo que justifique la aplicación de la reducción indemnizatoria prevista en el art. 247 LCT.
- La situación económica y financiera de la empresa, o su necesidad de reducir personal, no son idóneas para justificar la eximición indemnizatoria.
- Tampoco se acreditó el respeto del orden de antigüedad en los despidos ni la implementación de medidas paliativas previas al despido.
- Se declara la inconstitucionalidad de los arts. 7 y 10 de la Ley 23.928 y se ordena la actualización de los créditos mediante el IPC del INDEC más un 3% anual.
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