VALDIVIA MASINI, MIGUEL JORGE c/ RAPI ESTANT S.A. s/DESPIDO
El trabajador reclamó indemnizaciones por despido, y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda al considerar que la empresa no logró acreditar los requisitos para aplicar la reducción indemnizatoria por falta o disminución de trabajo.
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Crisis empresaria
Falta o disminucion de trabajo
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La empresa no acreditó fehacientemente la falta o disminución de trabajo que justifique la aplicación de la reducción indemnizatoria prevista en el art. 247 LCT.
La situación económica y financiera de la empresa, o su necesidad de reducir personal, no son idóneas para justificar la eximición indemnizatoria.
Tampoco se acreditó el respeto del orden de antigüedad en los despidos ni la implementación de medidas paliativas previas al despido.
Se declara la inconstitucionalidad de los arts. 7 y 10 de la Ley 23.928 y se ordena la actualización de los créditos mediante el IPC del INDEC más un 3% anual.
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