GALANTI, LIONEL GASTON c/ BA CADETES S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra la empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y ordenó actualizar las indemnizaciones con el índice de precios al consumidor más una tasa de interés del 3% anual.
Indemnizaciones por despido, diferencias salariales y accesorios
¿Qué se resolvió?
Se modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Se incrementó el monto de las indemnizaciones por despido. Se hizo lugar al reclamo por diferencias salariales. Se dispuso actualizar los montos mediante el índice de precios al consumidor más una tasa de interés del 3% anual.
Fundamentos relevantes:
- La disminución del volumen de operaciones y clientes de la empleadora no justifica el despido con responsabilidad limitada, ya que ello es un riesgo empresario que debe afrontar la empleadora.
- El reclamo por diferencias salariales estaba adecuadamente fundado y resultó procedente.
- Para la actualización monetaria se aplicará el índice de precios al consumidor más una tasa de interés del 3% anual, por considerarse un mecanismo adecuado y razonable.
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