VILAGINES, FLORENCIA c/ EL SOL S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido y diferencias salariales. La Cámara confirmó la sentencia que rechazó parcialmente los reclamos por insuficiente fundamentación de los hechos.
Diferencias salariales por horas extras y pagos no registrados
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que rechazó parcialmente los reclamos. Consideró que la actora no cumplió con la exigencia legal de individualizar adecuadamente los hechos que sustentaban sus pretensiones, omitiendo detalles como los días, horarios y cálculos de las horas extras y diferencias salariales reclamadas. En este sentido, señaló que la falta de una clara fundamentación de los hechos y el derecho impide viabilizar sus reclamos.
Principales fundamentos:
- "La mera inclusión de un importe individualizado en la liquidación, con imputación a un determinado rubro, no satisface los recaudos de claridad y precisión en la identificación de la cosa demandada, exigidos por el artículo 65 citado."
- "La ausencia de una clara fundamentación de las circunstancias de hecho y de derecho que justificarían la pretensión, obsta decisivamente a la posibilidad de que tal solución sea viabilizada en este pleito, no sólo porque existe un incumplimiento a las expresas e ineludibles previsiones contenidas en el art. 65 inc 3°), 4°) y 6°) de la LO, sino porque, además, exigiría el análisis de cuestiones que no fueron introducidas adecuadamente a la litis."
- "Tanto la doctrina como la jurisprudencia han señalado que todo reclamo por diferencias salariales –tal como califica la actora a los conceptos que reclama
- como el de horas extras impagas, exigen, como punto de partida e indefectiblemente, "pautas mínimas y aptas para que el sentenciante pueda pronunciarse sobre la validez del pedido, exigencia que deviene insoslayable"."
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