PERALTA, PERFECTO Y OTRO c/ REVEAR S.A.C.I.I.F. ESTABLECIMIENTO INDUSTRIAL s/DESPIDO
Trabajadores reclaman diferencias salariales por modificación unilateral del sistema de premios por productividad. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia ampliando el período por el cual se reconocen las diferencias.
Prescripcion
Diferencias salariales
Modificacion unilateral
Productividad
Sistema de premios
Intimacion sindical
Diferencias salariales por modificación unilateral del sistema de premios por productividad implementado por la empresa
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, ampliando el período por el cual se reconocen las diferencias salariales reclamadas, de 24 a 32 meses. El monto de condena para Perfecto Peralta se fija en $236.435,85 y para Matías Adrian Veronelli en $218.216,37.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la causa fuente de la obligación es de tracto sucesivo, por lo que el plazo de prescripción debe computarse por cada período mensual a partir de su exigibilidad. Asimismo, consideró que la intimación realizada por el sindicato suspendió el curso de la prescripción.
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