GONZALES CHAVES, RAFAEL c/ SHIPPING SERVICE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por discriminación salarial y daño moral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y dispuso una indemnización por daño moral, una sanción por irregularidad registral y ordenó descontar sumas ya abonadas.
Discriminación salarial y daño moral
¿Qué se resolvió?
- Se acreditó la discriminación salarial. Se hizo lugar al reclamo de daño moral y se fijó una indemnización de $150.000.
- Se hizo lugar parcialmente al reclamo de sanciones por irregularidades registrales, aplicando la sanción prevista en el art. 1 de la ley 25.323.
- Se ordenó descontar de la condena la suma de $52.739 ya abonada al actor.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no acreditó razones objetivas para remunerar deficientemente al actor.
- Quedó acreditado que el actor padecía diabetes, lo que no fue debidamente considerado por la empleadora.
- La dación de un teléfono móvil al actor constituye una prestación en especie de carácter remunerativo, pero no habilita la aplicación de sanciones previstas en la ley 24.013.
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