PALOMINO ALAMO, LAURA c/ ATENTO ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora demandó por despido y otros créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y limitó la responsabilidad solidaria de la codemandada PRISMA MEDIOS DE PAGO S.A.
Cobro de indemnizaciones por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
- Se confirmó la condena a Atento Argentina S.A., reconociendo que la actora cumplía una jornada de 36 horas semanales y tenía derecho a percibir salarios plenos.
- Se limitó la responsabilidad solidaria de Prisma Medios de Pago S.A. a $442.642,03 más intereses, al considerar que las tareas de la actora eran accesorias y necesarias para la actividad principal de Prisma.
Fundamentos relevantes:
- La reducción de la jornada a 36 horas semanales responde a una decisión colectiva para prevenir un daño a la salud de los trabajadores de call center, por lo que deben percibir salarios plenos.
- Las tareas de la actora, relacionadas con la atención de usuarios de tarjetas Visa, integraban el núcleo indispensable de operaciones de Prisma y eran necesarias para el desarrollo de su actividad principal.
- No correspondió condenar a Prisma al pago de la multa del art. 80 LCT al no ser la empleadora directa.
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