ORREGO, LORENZO DANIEL c/ MAXICONSUMO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que declaró el despido como arbitrario y condenó al pago de indemnizaciones.
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda. Se determinó que la empleadora no acreditó la justa causa de despido, por lo que se condenó al pago de las indemnizaciones por despido incausado (arts. 232, 245 y concordantes de la LCT).
Los principales fundamentos fueron:
- La carta documento del despido no llegó a conocimiento del trabajador, por lo que no se tuvo por notificado.
- Los testigos de la empleadora no lograron acreditar la justa causa del despido, ya que sus testimonios carecían de eficacia probatoria al ser empleados de la parte.
- En ausencia de prueba de la conducta invocada para justificar el despido, corresponde concluir que el distracto fue arbitrario.
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