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LORENZO, GUSTAVO MARCELO c/ BESSANSON, CARLOS JOSE Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido por abandono de trabajo.

Buena fe Intimacion fehaciente Despido Categoria salarial Abandono de trabajo Pluriempleo

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido por abandono de trabajo. Fundamentos principales:
- Para que se configure el abandono de trabajo es necesaria una intimación fehaciente previa al trabajador, lo cual no se acreditó en el caso.
- Debe extremarse la buena fe del empleador para mantener el vínculo laboral, teniendo en cuenta la antigüedad del trabajador (casi 20 años) y la ausencia de antecedentes disciplinarios.
- Se acreditó que el actor desempeñaba tareas como "primer maquinista de la rama impresión", por lo que corresponde abonarle las diferencias salariales por categoría.
- Se confirma la condena solidaria a los dos demandados como pluriempleadores, acreditado por los testimonios.

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