WUHLER, MARCELO ALFREDO c/ ADT SECURITY SERVICES S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y multas por registración irregular del vínculo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y rechazó la mayoría de los reclamos del trabajador.
Diferencias salariales por incorrecta categorización y multas por registración irregular del vínculo
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y rechazó el reclamo del actor, salvo la obligación de la demandada de entregar los certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El actor no acreditó que realizara las tareas correspondientes a la categoría de "Administrativo E" que reclamaba, pues si bien tenía conocimientos técnicos, no ejercía funciones de dirección, supervisión o distribución de tareas sobre otros trabajadores.
- Si bien el actor cumplió jornada reducida en los primeros años, la demandada regularizó su situación desde 2013, registrándolo como trabajador a tiempo completo. Por lo tanto, no correspondía la multa del art. 1 de la Ley 25.323.
- Respecto a la multa del art. 80 LCT, la empresa había puesto a disposición los certificados correspondientes, por lo que no correspondía la condena por ese rubro.
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