ESPECHE, ROMINA ALEJANDRA c/ TRAMANDO S.A. s/DESPIDO
La empleadora apeló la sentencia que condenó al pago de indemnizaciones por despido sin justa causa. La Cámara confirmó la decisión de primera instancia.
Cobro de diversos créditos laborales
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora al pago de las indemnizaciones por despido sin justa causa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empleadora alegó que el despido se debió a una reestructuración empresaria, pero no acreditó que se tratara de un supuesto de caso fortuito o fuerza mayor que habilite la aplicación del art. 247 LCT.
- Se confirmó la base de cálculo utilizada para determinar la mejor remuneración mensual normal y habitual.
- Se confirmó la condena al pago de la multa del art. 2 de la Ley 25.323 por no pagar oportunamente las indemnizaciones.
- Se confirmó la condena al pago de la multa del art. 80 LCT por no entregar en tiempo y forma los certificados de servicios y remuneraciones.
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