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ARBELO, MARCIA SOLEDAD c/ AEGIS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por diferencias salariales derivadas de una incorrecta categorización laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto total de condena.

Indemnizacion por despido Diferencias salariales Preaviso Supervision Multa art 2 ley 25 323 Categorizacion laboral Personal fuera de convenio


¿Quién es el actor?

Marcia Soledad Arbelo

¿A quién se demanda?

Aegis Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por incorrecta categorización laboral

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó que la actora debía ser encuadrada en la categoría "Vendedora C Encargada de segunda" del CCT 130/75, y no como personal fuera de convenio como la había registrado la empleadora. Por lo tanto, se hicieron lugar a las diferencias salariales reclamadas. Además, se modificó el cálculo de la indemnización sustitutiva del preaviso.
- Fundamentos relevantes:
- El Convenio Colectivo es de orden público y no puede ser desplazado por las partes. La categoría real de la trabajadora debe definirse por las tareas efectivamente desempeñadas, más allá de la exclusión de convenio.
- Las declaraciones testimoniales acreditaron que la actora cumplía tareas de supervisión y coordinación, encuadrables en la categoría "Vendedora C Encargada de segunda".
- Procede la sanción del art. 2 de la Ley 25.323 por obligar a la actora a litigar para obtener las indemnizaciones.
- El error en el cálculo de la indemnización sustitutiva del preaviso, al no considerar la antigüedad mayor a 5 años, debe corregirse.

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