TIRITILLI, GUILLERMO ALBERTO c/ WAMARO S.A. s/DESPIDO
Trabajador reclamó despido injustificado y pretensiones accesorias. La Cámara confirmó la decisión que consideró injustificado el despido y dispuso el reconocimiento de la categoría, horas extras y multa por falta de entrega de certificados.
Despido injustificado, categoría, horas extras y entrega de certificados de trabajo
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia que consideró injustificado el despido directo, hizo lugar a los reclamos sobre categoría, horas extras y multa por falta de entrega de certificados.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La comunicación de despido carece de los requisitos del art. 243 LCT, al no expresar clara y concretamente los motivos.
- Las declaraciones de los testigos ofrecidos por el trabajador acreditaron el pago de una parte del salario en negro y el desempeño del actor como encargado, lo que fue desvirtuado por los testimonios de la empleadora.
- La simple puesta a disposición de certificados no cumple con la obligación del art. 80 LCT, debiendo la empleadora entregarlos con los datos reales de la relación.
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