LUCERO, NESTOR NIEVES c/ C & R SEGURIDAD PRIVADA S.R.L. s/DESPIDO
El trabajador impugnó el despido por pérdida de confianza. La Cámara confirmó la validez del despido en base a las obligaciones del convenio colectivo.
Impugnación de despido por pérdida de confianza
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido por violación de obligaciones del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. La demandada despidió al actor por pérdida de confianza debido a que violó el art. 16 del CCT, que establece múltiples obligaciones para los trabajadores. Si bien el actor tenía antecedentes disciplinarios, se requería una "última injuria" que sirviera como detonante del despido, lo cual no fue invocado explícitamente en el telegrama de despido. "La impugnación es improcedente: la demandada despidió al actor por pérdida de confianza por violentar el art. 16 del CCTr. 507/07 que establece una multiplicidad de obligaciones a los trabajadores que van desce prestar personalmente el servicio hasta realizar cursos de capacitación, desde guardar secreto profesional hasta abstenerse de consumir bebidas alcohólicas y, en consecuencia, la amplitud y ambigüedad de la comunicación rupturista violenta las prescripciones de los arts. 242 y 243 de la LCT sin que los antecedentes disciplinarios del trabajador enerven tal conclusión pues se requería una última injuria que sirviese como detonante del despido y que fuese invocada explícitamente en el telegrama rupturista sin que la utilización del vocablo pérdida de confianza sirva para legitimar lo actuado."
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