RODRIGUEZ, CARLOS DAVID c/ SUPERMERCADOS MAYORISTAS YAGUAR S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor reclamó indemnización por accidente laboral y discriminación por despido durante período de prueba. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda al no acreditarse incapacidad por el accidente y no probarse que el despido fuera discriminatorio.
¿Quién es el actor?
RODRIGUEZ CARLOS DAVID
¿A quién se demanda?
SUPERMERCADOS MAYORISTAS YAGUAR S.A Y OTRO
- Objeto de la demanda: Indemnización por accidente laboral y discriminación por despido durante período de prueba
- Decisión del tribunal: Se confirma el rechazo de la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- En relación al accidente laboral, el tribunal acepta las conclusiones de la pericia médica que determinó que el actor no presentaba incapacidad psicofísica. El actor no logró rebatir de manera razonada las conclusiones de la pericia.
- Respecto al despido discriminatorio, el tribunal indica que el actor no aportó elementos fácticos o probatorios que permitan inferir que el despido se debió a motivos discriminatorios, limitándose a mencionar la teoría de la carga dinámica de la prueba sin acreditar indicios del supuesto motivo discriminatorio.
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