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SANCHEZ, LEANDRO MARTIN c/ PROCTER & GAMBLE ARGENTINA S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

Trabajador apeló despido y regulación de honorarios, pero recursos fueron declarados mal concedidos por exceder monto de apelabilidad.

Honorarios Recursos de apelacion Despido Monto apelable Ley 23 187 Ley 24 635

Despido

¿Qué se resolvió?

Los recursos de apelación interpuestos por la parte actora, la demandada y el perito contador fueron declarados mal concedidos porque el monto reclamado por el trabajador ($183.900) no superaba el tope de apelabilidad fijado en la ley. Por tanto, la sentencia de primera instancia era inapelable.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

Según el art. 106 de la Ley 24.635, los recursos de apelación solo proceden cuando el monto reclamado supera el equivalente a 300 veces el importe del derecho fijado en el art. 51 de la Ley 23.187. En este caso, a la fecha de concesión del recurso, dicho tope era de $390.000, por lo que el reclamo del trabajador (de $183.900) no alcanzaba el monto mínimo para apelar. Tampoco la regulación de honorarios era apelable al no superar ese monto.

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