VASQUEZ, JOSE ANTONIO c/ FUNDACION INSTITUTO QUIRURGICO DEL CALLAO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara modificó la sentencia y elevó el monto de condena por considerar acreditado el despido discriminatorio por motivos sindicales.
Diferencias indemnizatorias por despido y horas extras
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena. Consideró acreditado el despido discriminatorio por motivos sindicales, por lo que adicionó una indemnización por daño moral.
Fundamentos principales:
- La demandada no logró desvirtuar los indicios de discriminación sindical aportados por el actor y los testigos, quienes relataron la persecución de la empresa contra los trabajadores que se postularon como candidatos opositores en las elecciones sindicales.
- Si bien el despido no se produjo dentro del período de protección sindical, existían indicios suficientes de discriminación que debían ser desvirtuados por la empresa, lo que no ocurrió.
- Procede la indemnización por daño moral, más allá de la indemnización por despido, por aplicación del artículo 1 de la Ley 23.592.
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