MARTINEZ LEON, MAXIMILIANO c/ MOSTAZA Y PAN S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por despido indirecto.
Despido indirecto por incumplimientos del empleador
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones por despido indirecto, al considerar acreditado que el actor desempeñaba tareas propias de la categoría de "Oficial de Mantenimiento" y no la de "Ayudante de Mantenimiento" que le había asignado la empleadora, lo que implicó un incumplimiento contractual grave. Sin embargo, desestimó el reclamo relativo al pago de haberes en negro por falta de prueba.
Fundamentos relevantes:
- El acervo probatorio, en particular las declaraciones testimoniales, acredita que el actor desarrollaba tareas propias de la categoría "Oficial de Mantenimiento" y no "Ayudante de Mantenimiento" como lo clasificaba la empleadora, lo que constituyó un incumplimiento contractual grave que justificó el despido indirecto.
- No se acreditó la percepción de haberes en negro denunciada por el actor, por cuanto los testimonios aportados no fueron suficientes para probar tal extremo.
- Corresponde imponer a la demandada vencida el pago de la totalidad de las costas de ambas instancias, atendiendo a que el actor resultó sustancialmente victorioso en lo atinente al despido indirecto.
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