TROTZKI , RUBEN EDGARDO c/ CLUB SOCIAL Y DEPORTIVO YUPANQUI s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido, pero el reclamo patrimonial fue rechazado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia y aplicó el principio de equidad para imponer las costas a la demandada.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo patrimonial del actor, pero se le imponen las costas a la demandada por razones de equidad, ya que si bien el reclamo fue rechazado, fue por cuestiones formales y la demandada fue condenada al pago de créditos alimentarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La equidad es una "dichosa rectificación de la justicia rigurosamente legal" que permite al juez arribar a una solución justa particularizada, superando la falsa antinomia entre ley general y justicia del caso concreto.
- En el ámbito laboral, la equidad sirve como válvula de seguridad del sistema para evitar decisiones anómalas, imperfectas, disvaliosas o injustas.
- Si bien el reclamo del actor fue, en lo sustancial, rechazado, ello se debió a razones formales y no sustanciales, y la demandada fue condenada al pago de créditos alimentarios, por lo cual la imposición de costas a la demandada no resulta arbitraria.
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