PEREIRA PABLO MARTIN c/ BANCO DE LA NACION ARGENTINA s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó los reclamos del trabajador.
Despido indirecto, daños y perjuicios
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de los reclamos del trabajador. Concluyó que el actor no acreditó las injurias invocadas para justificar el despido indirecto, ya que la apertura de un sumario interno por denuncias de clientes estaba justificada y no hubo acoso o "mobbing". Tampoco prosperaron los reclamos por vacaciones y daño moral.
Fundamentos relevantes:
- La apertura del sumario interno por denuncias de clientes estaba justificada y no implicó "mobbing" contra el trabajador.
- El hecho de que la causa penal haya sido archivada por prescripción y el actor haya sido sobreseído, no afecta la conclusión, pues no demuestra que las irregularidades denunciadas no hayan existido.
- No se acreditaron hechos concretos que pudieran encuadrar en acoso psicológico o "mobbing".
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