ARIAS, VALERIA PATRICIA c/ PEUGEOT CITROEN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra Peugeot Citroën Argentina S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia y redujo el monto de condena.
Diferencias indemnizatorias por despido, multas por registración irregular y entrega de certificados de trabajo.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena. Consideró que algunos conceptos remunerativos (uso de vehículo, cochera, seguro) debían integrarse a la base de cálculo, pero excluyó otros (pago por venta de vehículo, medicina prepaga). Confirmó la procedencia de las multas por registración irregular y entrega de certificados.
Fundamentos relevantes:
- La provisión de un vehículo, cochera y pago de seguro por la empleadora constituyen una ganancia o ventaja patrimonial para el trabajador y deben computarse como salario.
- Los pagos voluntarios realizados durante los últimos 12 meses deben integrarse a la base salarial.
- La falta de registración adecuada de la relación laboral configura el supuesto previsto en la ley 25.323 para la procedencia de la multa.
- La falta de entrega en tiempo oportuno de los certificados de trabajo habilita la multa del art. 80 LCT.
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