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ALBANO, ANDREA ROSANA c/ DIAGNOSTICO MEDITER S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda.

Diferencias salariales Licencia medica Despido discriminatorio Abandono de trabajo Multa legal


¿Quién es el actor?

Andrea Rosana Albano

¿A quién se demanda?

Diagnóstico Mediter S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido discriminatorio

¿Qué se resolvió?

Se confirmó el despido incausado pero se rechazó el reclamo por diferencias salariales y multas legales por falta de intimación previa. La Cámara consideró que no se había configurado el abandono de trabajo imputado por la empleadora, ya que la trabajadora había comunicado su licencia médica y el empleador tenía conocimiento de su estado de salud, por lo que no podía sostener el despido por dicha causal. Respecto al despido discriminatorio, la Cámara entendió que existían elementos que permitían invertir la carga de la prueba, ya que la conducta de la empleadora durante la licencia por enfermedad y el despido posterior parecían tener como motivación la situación de salud de la trabajadora. Sin embargo, se rechazó el reclamo por diferencias salariales y multas legales por falta de la intimación previa requerida.

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