DEL RIO, LUIS JULIO c/ SECRETARIA DE MODERNIZACION Y OTRO s/JUICIO SUMARISIMO
El actor promovió demanda por despido y daños y perjuicios. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia, aumentó la indemnización por daño moral y ordenó el pago de una multa por práctica desleal.
Despido y daños y perjuicios por despido violatorio de la ley anti-discriminación
¿Qué se resolvió?
- Se modifica la sentencia de primera instancia aumentando la indemnización por daño moral a $769.243,93, confirmando el resto de lo decidido.
- Se impone una multa de $300.000 a la demandada Hospital Nacional Profesor Alejandro Posadas por práctica desleal al omitir el procedimiento de exclusión de tutela sindical.
- Se deja sin efecto la imposición de costas al actor.
- Se modifica la regulación de honorarios profesionales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara entendió que correspondía fijar una indemnización por daño moral equivalente a un año de sueldos, siguiendo la jurisprudencia sobre despidos en violación de la ley anti-discriminación.
- Respecto a la práctica desleal, la Cámara consideró que la omisión del procedimiento de exclusión de tutela sindical previsto en la ley 23.551 configuró una práctica desleal por parte del Hospital Nacional Profesor Alejandro Posadas.
- En cuanto a la capitalización de intereses, la Cámara aplicó el criterio establecido en el Acta 2764 de la CNAT, disponiendo la capitalización anual.
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