LOPEZ, BRIAN ANDRES c/ SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA MINORIDAD Y EDUCACION Y OTRO s/JUICIO SUMARISIMO
El actor promovió demanda por nulidad de despido, daño moral y extensión de responsabilidad al interventor. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y ordenó el pago de salarios, indemnizaciones y multas por despido incausado.
Nulidad de despido, daño moral y extensión de responsabilidad al interventor
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia y se ordena el pago de salarios, indemnizaciones y multas por despido incausado. Se considera que el despido ocurrido durante la vigencia del DNU 329/2020 es nulo, por lo que la relación laboral se mantuvo vigente hasta el 03/01/2022 cuando hubo un nuevo despido sin causa. Se aplica el Convenio Colectivo de UTEDyC y se conceden horas extras.
Fundamentos principales:
- El despido ocurrido durante la vigencia del DNU 329/2020 que prohibía los despidos sin causa es nulo.
- La demandada no puede valerse de un acto prohibido por ley (despido sin causa) para perjudicar al trabajador.
- Corresponde el pago de salarios, indemnizaciones y multas por el despido incausado.
- Se aplica el Convenio Colectivo de UTEDyC por la actividad desarrollada por el trabajador.
- Proceden las horas extras reclamadas.
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