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CANTIANO, CHRISTIAN LUIS FABIAN c/ MAPFRE ARGENTINA SEGUROS SOCIEDAD ANONIMA . Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido injustificado contra su empleadora Cesvi Argentina S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.

Remuneracion Diferencias salariales Indemnizaciones laborales Despido injustificado Bono anual Irregularidades registrales Responsabilidad solidaria de controlante

Despido injustificado, con pedido de indemnizaciones laborales.

¿Qué se resolvió?

Se confirma la condena contra Cesvi Argentina S.A. y Mapfre Argentina Seguros S.A., elevando el monto indemnizatorio. Se revoca la condena contra Galeno A.R.T. S.A.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La empleadora no pudo acreditar justa causa para el despido, ya que conocía las operaciones comerciales en el exterior que se venían realizando.
- Los beneficios en especie otorgados al trabajador (teléfono celular, medicina prepaga, viáticos) deben computarse como remuneración.
- Corresponde incorporar a la base de cálculo indemnizatorio el bono anual y las diferencias salariales por pagos no registrados.
- Procede el incremento indemnizatorio del art. 1 de la Ley 25.323 por irregularidades registrales.

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