FORNI, LILIANA BEATRIZ Y OTROS c/ ANSES s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora reclamó diferencias salariales alegando discriminación, pero la Cámara confirmó la sentencia que rechazó la demanda al considerar que existían razones objetivas para el mayor salario del comparador.
Discriminacion
Diferencias salariales
Igualdad salarial
Intangibilidad de las remuneraciones
Complemento ex safjp
Diferencias salariales por discriminación
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda. El tribunal consideró que el "Complemento Básico Remunerativo exSAFJP" percibido por el comparador respondía a un criterio objetivo, fundado no solo en la tarea desempeñada sino también en los derechos que había alcanzado laborando en la ex Superintendencia de AFJP. Por lo tanto, las accionantes no se encontraban en idéntica situación al no estar comprendidas en dicha situación. Cita jurisprudencia de la Corte Suprema que establece que el principio de igualdad salarial no impide que el empleador retribuya con un plus la mayor idoneidad, dedicación y servicios prestados.
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