ALDECO, JESUS NICOLAS Y OTRO c/ DHL SUPPLY CHAIN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
Trabajadores demandaron por despido sin justa causa, pero la Cámara confirmó que el acuerdo celebrado ante el SECLO no viola el orden público laboral.
Indemnizaciones por despido sin justa causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó las pretensiones indemnizatorias de los trabajadores.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que el acuerdo celebrado entre el sindicato, la empresa saliente (DHL) y la empresa entrante (Exologística SA) ante el SECLO, por el cual los trabajadores fueron transferidos a la nueva empresa manteniendo la antigüedad y condiciones laborales previas, no viola el orden público laboral. Si bien se les negó el derecho a indemnización, esto se ajusta a la previsión del art. 255 LCT, que establece que las sumas ya percibidas deben deducirse de eventuales futuras indemnizaciones por un nuevo despido. Por lo tanto, los trabajadores no resultaron perjudicados.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: