GONZALEZ, CRISTINA ELIZABETH c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia que había rechazado el reclamo de la actora por diferencias salariales, condenando a la demandada a abonar dichas diferencias.
¿Quién es el actor?
Cristina Elizabeth González
¿A quién se demanda?
Galeno Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de diferencias salariales derivadas del rubro "Asistencia y puntualidad" y reparación por daño moral por discriminación salarial.
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar a la actora la suma de $43.951,68 en concepto de diferencias salariales. Fundamentó que la diferencia salarial entre el personal del Sanatorio de la Trinidad Mitre y el Sanatorio de la Trinidad de Palermo sin una razón objetiva configura un trato discriminatorio prohibido por la legislación laboral.
Principales fundamentos:
- El principio de igualdad y prohibición de discriminación es fundamental y permea todo el ordenamiento jurídico.
- Quien alega un trato discriminatorio salarial debe probar la identidad de situaciones y el trato desigual, y al empleador le corresponde demostrar razones objetivas fundadas en el bien común que justifiquen la diferencia.
- La defensa de la demandada no alcanza para justificar la desigualdad salarial, pues no se trata de pautas fundadas en mayor eficacia, laboriosidad o contracción a las tareas.
- La imposibilidad de la demandada de producir la prueba pericial contable solicitada se valora en su contra.
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