GONZALEZ, PABLO CHRISTIAN c/ INC S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales por horas extra y multas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda.
Diferencias salariales por horas extra y multas de los arts. 2° Ley 25.323 y 80 LCT
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda. La jueza de grado condenó a INC S.A. a pagar $608.544,81 en concepto de diferencias salariales por horas extra y multas. La Cámara confirmó esta decisión.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La jueza de grado rechazó el reclamo por diferencias salariales por exclusión del convenio colectivo, dado que el salario del actor era mayor al que habría devengado de estar comprendido en el CCT 130/75. La Cámara confirmó este aspecto.
- La Cámara rechazó los agravios de las partes respecto a la valoración de la prueba testimonial sobre las horas extra y la supuesta exclusión del actor del régimen de la Ley 11.544, considerando que el actor no realizaba tareas de dirección.
- Respecto a la actualización de los montos, si bien la Cámara indicó que correspondía aplicar la tasa CER más 6% anual conforme jurisprudencia reciente, mantuvo lo resuelto en grado por la prohibición de la reformatio in pejus.
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