GIAYETTO, EMILIANO c/ EXPERTA ART S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
El actor promovió demanda por enfermedad laboral derivada de acoso y estrés en el trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y ajustó el porcentaje de incapacidad y el monto indemnizatorio.
Enfermedad laboral por acoso y estrés
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la condena pero modificó el porcentaje de incapacidad del 15% al 10% y ajustó el monto indemnizatorio a $154.557,63. Confirmó los intereses y los honorarios regulados.
Los fundamentos principales fueron:
- La patología de estrés y acoso laboral no listada en el Decreto 658/96 no impide la indemnización, si se acredita el nexo causal con el trabajo.
- El testimonio de los testigos acreditó el hostigamiento y maltrato del superior hacia el trabajador, configurando un caso de mobbing.
- La pericia médica fue valorada adecuadamente por el juez de grado, ajustándose la incapacidad al 10% por depresión grado II.
- Los intereses se computarán conforme los criterios de la Cámara y la jurisprudencia de la CSJN.
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