ALFONZO GARCIA, ALICIA c/ PV S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio, horas extras y daño moral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, confirmando la mayoría de los aspectos resolutivos.
Despido discriminatorio, horas extras, daño moral
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia, salvo la modificación del cálculo de los intereses moratorios, que se aplica de acuerdo al Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más una tasa pura del 6% anual.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se desestima el agravio de la demandada sobre la configuración de la injuria para despedir a la trabajadora, por falta de crítica razonada a los argumentos del juez de grado.
- Se desestima el reclamo por pago de horas extras por falta de prueba.
- Se desestima el reclamo por daño moral, al no acreditarse un acto ilícito distinto del despido que lo justifique.
- Se modifica el cálculo de los intereses moratorios, aplicando la tasa CER más 6% anual.
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