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ESCUDERO, SERGIO ADRIAN (8) Y OTRO c/ CENTRO SUDAMERICANO DE LOGISTICA S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Despido con justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y condenó a las empresas a pagar al trabajador indemnizaciones.

Intereses moratorios Diferencias salariales Cer Despido con justa causa Falta de entrega de certificados

Despido con justa causa

¿Qué se resolvió?

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a las empresas demandadas, en forma solidaria, a pagar al actor la suma de $113.218,95 con más intereses. Extendió la responsabilidad a la codemandada S.A. Importadora y Exportadora de La Patagonia.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara consideró que la empresa no acreditó las injurias invocadas para justificar el despido. Respecto a las diferencias salariales reclamadas, si bien el actor no especificó los parámetros del convenio colectivo aplicable, correspondía hacer lugar parcialmente al reclamo por falta de entrega de certificados laborales. Además, la Cámara adoptó el criterio de aplicar el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más una tasa pura del 6% anual para mantener incólume el contenido de la prestación adeudada.

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