NASRA GUILLEN, PABLO FERNANDO c/ ENSOL S.A. s/DESPIDO
El trabajador demandó por despido indirecto por maltrato laboral. La Cámara de Apelaciones confirmó la sentencia que reconoció la justificación del despido y ordenó el pago de daños morales.
Dano moral
Despido indirecto
Maltrato laboral
Presuncion en contra del empleador
Falta de respuesta a reclamos
¿Quién es el actor?
Pablo Fernando Nasra Guillen
¿A quién se demanda?
Ensol S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido indirecto por maltrato laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda, al considerar acreditado el maltrato laboral que justificó el despido indirecto del trabajador. Destacó que la empleadora no desvirtuó la presunción en su contra por no responder a los reclamos previos del trabajador. Respecto al daño moral, la Cámara consideró acreditado el "ilegítimo perjuicio a la paz, la tranquilidad del espíritu y el honor del trabajador", ordenando su reparación.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: