GONZALEZ, JESICA ELISABET c/ ATENCION AMBULATORIA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y redujo el monto de condena al empleador, aplicando nuevos criterios para los accesorios.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena al empleador y aplicando nuevos criterios para el cálculo de intereses y accesorios.
Los principales fundamentos de la decisión fueron:
- Ante la discrepancia de criterios médicos sobre la aptitud laboral de la trabajadora, correspondía al empleador acudir a una junta médica.
- Procede la multa del art. 2 de la Ley 25.323 por falta de pago de las indemnizaciones adeudadas.
- Corresponde recalcular la "mejor remuneración mensual, normal y habitual" excluyendo conceptos que no reúnen esas características.
- Respecto a los intereses, se dispone aplicar el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más una tasa pura del 6% anual, con única capitalización a la fecha de notificación de la demanda.
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