RAMIREZ SAMANIEGO, MARIELA CRISTINA c/ INVESTIGACIONES PRIVADAS VANGUARD S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y multas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó al pago de la multa por falta de entrega de certificados laborales.
Despido, multa por falta de entrega de certificados laborales, y daños y perjuicios por despido discriminatorio.
¿Qué se resolvió?
- Se modifica la sentencia de primera instancia y se hace lugar a la multa del art. 1 de la Ley 25.323 por la fecha de ingreso no acreditada.
- Se confirma el rechazo del reclamo por daños y perjuicios por despido discriminatorio, al no haberse acreditado indicios razonables de discriminación.
- Se ordena la entrega de los certificados laborales correctos dentro de 30 días, bajo apercibimiento de astreintes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testimonios de los compañeros de trabajo acreditan la fecha de ingreso denunciada, que difiere de la registrada.
- No hubo prueba suficiente para tener por acreditado el despido discriminatorio por razones de salud.
- Corresponde modificar la tasa de interés para adecuarla al contexto económico actual.
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