CASTAGNETO, NICOLAS GUILLERMO c/ ELI LILLY INTERAMERICA INC SUCURSAL ARGENTINA s/DESPIDO
El trabajador demandó por despido y reclamos salariales. La Cámara modifica la sentencia y aumenta el monto de condena a Eli Lilly por diferencias indemnizatorias y salariales.
¿Quién es el actor?
Nicolás Guillermo Castagneto
¿A quién se demanda?
Eli Lilly Interamerica Inc Sucursal Argentina
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modifica la sentencia de primera instancia y aumenta el monto de condena a la demandada. Reconoce que la telefonía celular y la cobertura médica deben incluirse en la base salarial para el cálculo de las indemnizaciones. Fija el monto total de condena en $3.530.427,43.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara considera que los beneficios de telefonía celular y cobertura médica otorgados al trabajador deben ser considerados remunerativos a los fines del cálculo indemnizatorio, siguiendo la doctrina de la CSJN en "Pérez, Aníbal Raúl c/ Disco S.A." y "González, Martín Nicolás c/ Polimat S.A.".
- Por el contrario, no corresponde incluir los bonos semestrales en la base salarial, aplicando la doctrina del Plenario "Tulosai".
- Se modifica el monto de condena elevándolo a $3.530.427,43 en concepto de indemnizaciones por despido, diferencias salariales, comisiones, vacaciones, etc.
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